5月30日上午，学院领导班子成员“三问四观”大讨论交流会议在第一会议室举行，党委班子各成员结合自身谈了对“三问四观”的认识，查摆了自身在“四风”方面存在的问题，并提出了下步的改进措施。区委第五督导组组长、区委办公室副主任、区直机关工委书记赵植松，区委第五督导组副组长、区纪委执法和效能监督室主任王进；院领导尹桂瓒、于波、房培玉、孙涛、姜义昌出席会议，学院教育实践活动领导小组办公室成员、各部门负责人参加了会议。

会议由党委副书记、院长尹桂瓒同志主持。他说，按照学院教育实践活动时间安排，今天学院领导班子进行“三问四观”大讨论交流，省、市、区督导组对此提了很多具体要求，在座的各位领导班子成员要联系实际，结合自身情况，谈谈自己对“三问四观”的认识和各自在“四风”方面存在的问题。随后，党委副书记、副院长于波，党委委员、副院长房培玉、孙涛、姜义昌分别结合自身实际，谈了对“三问四观”的认识，深刻剖析了自身存在的问题，并提出了下步改正措施。接着，院长尹桂瓒作了交流。他在谈到对“三问四观”的认识时讲到，我们所从事的是教书育人的工作，最终目的是教育好人，宗旨是为人民谋福祉，在工作态度上要以积极乐观向上的态度对待人生；在工作作风上要把工作当事业。他说，我们践行群众路线的落脚点是办好学，培养德技双馨的蓝领人才；要深化校企合作，提升学生技能素质；要在育好人上倾注心力，努力办好适合学生的教育，为学生的一生奠基，让家庭放心、社会满意；要强化立德树人工作，激发学生向上向善的潜能，把学院建成文明之地、首善之区；要做好服务社会文章，切实搞好联村联户心连心工作，听民忧、办实事、解难题。他从放松党建和思想工作、干部队伍重使用轻培养、工作推进方法欠细致缺指导、制度建设内涵不足等方面谈了需着手整改的问题。在谈到自身存在的问题时他从工作缺乏研究、突出个人意见；没有切实履行党委职责；追求平稳，极少开展批评与自我批评；对教育管理和育人工作一知半解，多停留于浅层次；办学中没有发挥师生的主题作用；作风上存在工作粗浅、号召多；精神上缺乏昂扬向上的锐气；廉洁方面，自我约束不够；个性上，办事急躁，缺乏悉心听取群众意见的自觉意识。在谈到整改措施时，他从加强学习；落实责任，建立台账；加强队伍作风建设；深化人事制度、财务制度、人才培养模式改革、文化育人等方面讲了改革的大致路径。最后，尹桂瓒同志对其他四位领导班子成员的交流进行了集中点评。他首先从都有比较深刻的体会和深层次的思考、都能联系学院和个人分管的工作谈、都有明确的整改措施三个方面进行了肯定。他转而从联系实际还需要再深入和解决问题的办法不足、联系精神状态的内容少、工作作风方面谈的少、良好的领导风范素养欠缺等诸方面谈了存在的问题。

院党委领导班子敞开心扉，直面问题，开诚布公地谈了各自对“三问四观”的认识和“四风”方面存在的问题。深挖病根，勇于揭短亮丑，触及灵魂，对自身存在的问题不回避、不遮掩，不避重就轻，改进措施结合实际，有针对性，方向明，措施实，是一次思想的洗礼和作风的淬炼。达到了增强党性观念，强化宗旨意识，洗尘去垢、祛毒排汗，提升境界，树立为民务实清廉的良好形象，以作风建设的实际成效赢得广大师生的信任和支持，为名校建设提供良好的群众基础、作风保障和精神动力。